En 2020 la econom\u00eda peruana cay\u00f3 alrededor del 11% lo que gener\u00f3 una contracci\u00f3n del empleo en Lima Metropolitana en 13% entre fines de 2019 y fines de 2020. A\u00fan no se cuentan con cifras comparables a nivel nacional, pero los datos adelantados de Lima parecieran ir confirmando que los efectos de la crisis han estado concentrados, mayoritariamente, entre los trabajadores urbanos de menor calificaci\u00f3n. No obstante, esta mirada global estar\u00eda escondiendo ciertas inequidades, sobre todo, aquellas asociadas a la condici\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n
Al respecto, Simeon Djankov public\u00f3 en noviembre del a\u00f1o pasado un art\u00edculo en el blog del Business Review de la London School of Economics donde suger\u00eda que la crisis econ\u00f3mica derivada de la pandemia no solo ha afectado m\u00e1s que proporcionalmente a las mujeres, sino que lo ha hecho a\u00fan m\u00e1s que cualquier otra recesi\u00f3n en la historia reciente. Usando informaci\u00f3n de los Estados Unidos, el autor muestra que la ca\u00edda del empleo femenino (por encima del empleo masculino) registrado en 2020 es superior a lo registrado en las recesiones norteamericanas de los \u00faltimos setenta a\u00f1os. Las razones dadas por el autor est\u00e1n en la naturaleza de la crisis que, por un lado, afecta a segmentos de menor productividad en el sector servicios que t\u00edpicamente se vincula al empleo femenino. Sin embargo, por otro lado, tambi\u00e9n se asocia con razones extralaborales como son la interrupci\u00f3n del servicio educativo presencial o guarder\u00edas que han determinado la necesidad de reasignar las labores de cuidado al interior del hogar con mayores efectos sobre las madres de familia y cuidadoras. Es importante prestarle atenci\u00f3n a esta \u00faltima explicaci\u00f3n en la medida que estar\u00eda justificando los efectos desproporcionados de la crisis sobre las mujeres no solo por la mayor fragilidad del empleo femenino en segmentos de baja productividad, sino tambi\u00e9n por inequidades en la asignaci\u00f3n de responsabilidades de cuidado en la familia que agrava la situaci\u00f3n de los segmentos m\u00e1s vulnerables y trasciende hacia los segmentos medios y medios-altos.<\/p>\n
Las estad\u00edsticas publicadas por el INEI al cierre del 2020 sobre el mercado laboral en Lima Metropolitana permiten identificar tendencias en l\u00ednea con el comentario anterior. Por ejemplo, muestran que entre el cuarto trimestre de 2020 y el cuarto trimestre de 2019 el empleo femenino cay\u00f3 en 17% frente al 10% del empleo masculino. Adem\u00e1s, haciendo estimaciones gruesas, la mujer que perdi\u00f3 el empleo habr\u00eda mostrado una probabilidad promedio de casi 1.5 veces mayor de caer en la inactividad (y posiblemente dedicarse a labores de cuidado del hogar) que el hombre en la misma condici\u00f3n (que m\u00e1s bien era m\u00e1s probable que contin\u00fae buscando trabajo). Estas tendencias no solo abren un espacio de pol\u00edtica p\u00fablica diferenciada de cara a la recuperaci\u00f3n del empleo en la pospandemia, sino que alertan de potenciales riesgos sobre los aun t\u00edmidos avances en inclusi\u00f3n laboral femenina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por \u00c1lvaro Monge, socio de Macroconsult<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5119,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-5117","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos"],"acf":[],"yoast_head":"\n