{"id":10524,"date":"2022-05-12T11:05:15","date_gmt":"2022-05-12T16:05:15","guid":{"rendered":"https:\/\/vm-web-03.grupomacro.pe\/macroconsult\/?p=10524"},"modified":"2022-05-12T11:05:15","modified_gmt":"2022-05-12T16:05:15","slug":"politica-laboral-tanto-va-el-cantaro-a-la-fuente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vm-web-03.grupomacro.pe\/macroconsult\/2022\/05\/12\/politica-laboral-tanto-va-el-cantaro-a-la-fuente\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica laboral: tanto va el c\u00e1ntaro a la fuente\u2026"},"content":{"rendered":"<p><em>Elmer Cuba, Socio de Macroconsult<\/em><\/p>\n<p>La realidad laboral del pa\u00eds es una de las peores de la regi\u00f3n. No solo presenta un exceso de relaciones informales de trabajo, sino que en la parte formal presenta problemas de eficiencia, al tener elevados costos del t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral, entre otros. Adem\u00e1s, el sistema genera un elevado n\u00famero de trabajadores independientes, que no tienen ning\u00fan mecanismo de protecci\u00f3n laboral y social como tales.<\/p>\n<p>Esta realidad es resultado directo de un pobre dise\u00f1o del funcionamiento de los mercados laborales. La mejor situaci\u00f3n de un trabajador es el pleno empleo. All\u00ed, los salarios reales suben, el poder de negociaci\u00f3n se equipara y las empresas m\u00e1s productivas van desplazando a la menos productivas (adem\u00e1s de otros mecanismos).<\/p>\n<p>El buen funcionamiento de una econom\u00eda de mercado (bienes y servicios) requiere tambi\u00e9n de mercados laborales flexibles, con todos los derechos de los trabajadores, pero que se puedan adaptar al dinamismo de la econom\u00eda.<\/p>\n<p>Por si fuera poco, en los \u00faltimos 2 a\u00f1os el mercado laboral ha estado bajo una fuerte presi\u00f3n por la recesi\u00f3n del 2020 y la recuperaci\u00f3n parcial de las actividades intensivas en mano de obra y en contactos, durante 2021. Luego de dos a\u00f1os, los niveles de empleo privado total (formal e informal) se han recuperado, pero con una reducci\u00f3n de los salarios reales para acomodar el mayor empleo, un aumento del desempleo y un aumento en la poblaci\u00f3n en edad de trabajar que no participa en la fuerza laboral.<\/p>\n<p>Una nueva calamidad est\u00e1 por ocurrir en el mercado laboral peruano, que afectar\u00e1 a la gran mayor\u00eda de trabajadores del pa\u00eds, en particular a los que tienen menos educaci\u00f3n, a los m\u00e1s pobres y a los m\u00e1s j\u00f3venes. Afectar\u00e1 tambi\u00e9n a las empresas m\u00e1s peque\u00f1as y a las grandes y medianas intensivas en mano de obra. Afectar\u00e1 tambi\u00e9n al sector m\u00e1s moderno, formal y competitivo del pa\u00eds, al encarecer la contrataci\u00f3n de nuevos trabajadores y desequilibrar las relaciones laborales.<\/p>\n<p>Est\u00e1 por ocurrir un enorme retroceso que ser\u00e1 un lastre durante varios gobiernos. Se crear\u00e1 una casta de trabajadores mejor calificados que sus pares, quedando \u00e9stos \u00faltimos en la informalidad m\u00e1s desamparada. Se estar\u00e1 cerrando m\u00e1s la puerta para el tr\u00e1nsito a la formalizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>En estos meses, un grupo peque\u00f1o de funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, haciendo un (des)honor a la segunda parte del nombre de la instituci\u00f3n donde trabajan, ha elaborado un proyecto de nuevo c\u00f3digo laboral. Proceso a puerta cerrada, de espaldas al di\u00e1logo con trabajadores y empleadores. Tanto as\u00ed que el mismo director general de la OIT ha llamado la atenci\u00f3n al MTPE por el proceso.<\/p>\n<p>Se busca reducir los contratos temporales, los contratos de pr\u00e1ctica, los topes de indemnizaciones, restringir la tercerizaci\u00f3n laboral, otorgar participaci\u00f3n de utilidades para las actividades tercerizadas, restringir la intermediaci\u00f3n laboral, eliminar los trabajadores de confianza, informar a los sindicatos sobre fusiones y otros, estabilidad laboral para el trabajo a medio tiempo, solo los sindicatos podr\u00e1n recurrir al arbitraje, entre otros.<\/p>\n<p>Los efectos ser\u00e1n un elevado encarecimiento de la demanda de empleo formal y un aumento de la informalidad. Mayores dificultades para las empresas para adaptarse a los mercados donde compiten. Solo las muy productivas podr\u00e1n enfrentarlos.<\/p>\n<p>El Congreso de la Rep\u00fablica -que ha hecho bien en apurarse en denegar una asamblea constituyente ilegal- tiene que ser consistente con la defensa de la econom\u00eda de mercado contenida en la actual Constituci\u00f3n y defender los intereses de las grandes mayor\u00edas. Adem\u00e1s, debe exigir mejores pol\u00edticas p\u00fablicas basadas en evidencia. No debe ayudar a construir una muralla a\u00fan m\u00e1s grande entre trabajadores formales e informales. Todo lo contrario, debe legislar suavizando el paso a la formalizaci\u00f3n. Sin quitar ning\u00fan derecho laboral, simplemente redise\u00f1ando las actuales leyes para la peque\u00f1a empresa y las normas tributarias para las mismas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elmer Cuba, Socio de Macroconsult La realidad laboral del pa\u00eds es una de las peores de la regi\u00f3n. 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